Godziny i czas pracy określane są w umowie o pracę. Wyróżniamy prace na pełny etat, innymi słowy 8 godzin dziennie oraz prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin dziennie. Poza tym podział ten ma prawo być w rozmaity sposób przystosowywany, np. jesteśmy w stanie pracować na zmiany tak żeby wyrobić po prostu normę określonego etatu.
Czyli zakładając, iż pracujemy 12 godzin dziennie, musimy mieć w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, albowiem prędzej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny płacone stawką wyznaczoną w umowie. Wyróżniamy także pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień bądź całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej możemy pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub ewentualnie 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszystkie informacje dotyczące czasu pracy i godzin, w których powinniśmy uczęszczać do pracy, powinny znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na praca od zaraz, żeby odnaleźć interesujące oferty pracy od zaraz oraz nie tylko.
Bardzo wielokrotnie w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wyznaczonych godzin pracy, najzwyczajniej w świecie w danym czasie, powinniśmy wykonać rzecz określoną w umowie i rozliczyć się z powierzonego zadania do wyznaczonego terminu.
0 komentarze:
Prześlij komentarz